Nakon što je 116 radnika jedne domaće tvrtke prije mjesec dana potpisalo prijedlog za stečaj tvrtke zbog neisplaćenih plaća, otpremnina i drugih nepodmirenih novčanih prava iz radnog odnosa, poslodavac im je isplatio sva potraživanja, a sredstva su na račune radnika sjela u srijedu popodne!
Ovu informaciju potvrdila je tajnica Sindikata trgovine Hrvatske (STH) Zlatica Štulić.
“Isplaćen im je sav dug, a riječ je o sadašnjim i bivšim radnicima koji su potpisali zahtjev za stečaj. Radnicima su isplaćeni i iznosi po pravomoćnim presudama. Imamo informaciju da se radi obračun i za isplatu ostalih radnika koji nisu potpisali prijedlog za stečaj”, kazala je za Glas Slavonije Štulić, dodajući da ovim potezom poslodavca više nema osnova za pokretanje stečaja nad tom tvrtkom.
‘Ljudi su vrlo zadovoljni isplatom’
“Svi koji su imali potraživanja s 31. prosinca 2012. – sve im je isplaćeno, čak i onima koji su otišli u mirovinu, i onima koji nisu željeli prijeći novom poslodavcu, čak i kamate. Moram priznati da su ljudi vrlo zadovoljni isplatom, jer su bili vrlo skeptični”, kaže sindikalni povjerenik tvrtke. Dodaje da se sada u dogovoru sa STH-om rješavaju potraživanja i preostalih radnika, da s 15. veljače dolaze i druga dugovanja na red.
Učinkovita radnička borba
Koliko je ovakav način borbe za isplatu zarađenih plaća i drugih prava čest među hrvatskim radništvom i uopće? U praksi za sada radnici vrlo bojažljivo, pa i zbog neupućenosti, posežu za ovakvim oblicima borbe za svoj zarađeni, a neisplaćeni novac. Jer, kod nas stečajevi slove kao krajnje “zlo kojeg se nitko ne voli laćati”, ali, jednako tako, tu je i neupućenost, neznanje ljudi, radnika, u takve zakonske mogućnosti.
A one (zakonske mogućnosti) kažu da svaki vjerovnik može podnijeti zahtjev za otvaranje stečaja, a i neisplaćeni radnici su vjerovnici. S druge strane, svakako je bitno da je to radnicima i najjeftiniji način da dođu do svojih tražbina – u ovakvim slučajevima ne moraju platiti nikakve troškove nego samo podnijeti prijedlog za otvaranje stečaja, No, važno je da u prijedlogu moraju učiniti vjerojatnim postojanje svoje tražbine, a to je najčešće obračun plaće. Također, moraju biti ispunjeni stečajni razlozi poput insolventnosti i prezaduženosti.
