U izjavi za Zadarski list pročelnik Joso Nekić pojašnjava kako se s usklađivanjem plaća djelatnika zaposlenih u gradskim vrtićima, a u skladu sa Zakonom o predškolskom odgoju i školstvu, započelo odmah u srpnju. Naveo je kako su djelatnici do sada primali plaće prema platnim razredima u kojima su se nalazili s obzirom na godine radnog staža pri čemu se u viši platni razred prelazilo nakon svakih pet godina radnog staža, dok je u kolektivni ugovor ugrađeno usklađivanje plaća na način da one rastu u iznosu od 0,5% za svaku godinu radnog staža. Usklađivanje se provodi u tri koraka.
– U prvom koraku smo već u srpnju povećali plaće onima čije su plaće najviše zaostajale. Slijedi drugi korak 1. siječnja 2013. kada će povećanje plaća temeljem tog usklađivanja osjetiti oko90% zaposlenika i plaće će im rasti 5% i treći korak usklađivanja koji je planiran za 1. srpnja 2013. Svima će plaća biti povećana sukladno koeficijentu složenosti poslova i osnovici koju Vlada bude ispregovarala sa sindikatima javnih službi. Sada je ta osnovica 5.188 kuna. Uz to je u kolektivni ugovor ugrađeno kako će djelatnici koji imaju radnog staža između 20 i 29 godina imati povećanje plaće od 4%, oni s između 30 i 34 godine radnog staža povećanje od 8%, a djelatnici sa 35 ili više godina radnog staža povećanje u iznosu od 10%. Odgojitelji koji uz to obavljaju poslove voditelja u objektu koji ima između dvije i četiri odgojne skupine imaju povećanje plaće od 3%, a ako je riječ o objektu u kojem ima pet odgojnih skupina, primjerice u “Višnjiku” ili u “Grigoru Vitezu”, imat će povećanje plaće od 5%, rekao je Nekić, dodajući kako su kolektivnim ugovorima određena i sva druga prava i obveze zaposlenika i poslodavca koja se odnose na jubilarne nagrade, radno vrijeme, regres, božićnice i godišnji odmor.
