ZADAR- Dajte nam barem pola šanse, zavapili su pored štandova metalaca na sajmu poslova u Arsenalu troje mladih momaka koji su prošle jeseni diplomirali menadžment na zadarskom Odjelu za ekonomiju.
Obilazili su sve štandove i pitali kome trebaju njihovi obrazovni profili. Na žalost bez povratne informacije na ponuđenom tržištu rada. Na birou rada bez zaposlenje je više od 40 sa završenim menadžmentom, kažu nam poletni momci, željni posla. Jedan od njih je prošlu sezonu proveo na recepciji u Punta Skali i nema primjedbe na to iskustvo, kao ni na zaradu.
Međutim, sezonski posao je bio u najvećoj mjeri ponuđen na Sajmu poslova koji bilježi rekordnu posjećenost što su mnogi povezali i sa sve većom brojkom nezaposlenih.
Gotovo sve hotelske kuće iz Zadra i Biograda tražile su sezonsku radnu snagu i pred njihovim štandovima je bila najveća gužva. I mali Hotel Luka u istoimenom mjestu na Dugom otoku oglasio je svoje potrebe. Od vlasnika Gordana Gaćine, jednog od najvećih turističkih stručnjaka na zadarskom području, doznajemo kako teško dolaze do kvalitetnog kadra. -Kvantitetu nije teško zadovoljiti, malo je domaćeg kadra, uglavnom nam se javljaju ljudi iz kontinenta. I to Slavonci, navodi Gaćina.
Uz uslužne djelatnosti na sajmu smo otkrili tek simbolična broj iz tzv. realnog sektora. Tri tvrtke koje se bave metaloprerađivačkom proizvodnjom, odnosno projektiranjem za auto industriju i ostale vrste sofisticiranih strojeva poput HsTeca koji ima problema s pronalaskom diplomiranih inženjera strojarstava ali i glodača i tokara. Slično kao i tvrtka tlačnog lijeva iz Benkovca koja je promjenom vlasničke strukture izmijenila naziv u LTH Metal Cast.
Novi naziv ima nedavno nagrađena tvrtka ESCAD, koja se sada zove EZ Engineering, ali su vrlo brzo napustili rezerviran štand u Arsenalu.
