Trener prve momčadi Zadra Ante Nazor na današnjoj je konferenciji za novinare, na kojoj je najavljen sutrašnji susret 25. kola ABA lige između Igokee i Zadra u Laktašima prokomentirao i stanje u omladinskom pogonu KK Zadar.
Odgovarajući na novinarsko pitanje kako gleda na činjenicu da je KK Zadar u poslejdnjih pet godina čak tri puta izostao s poluzavršnice juniorskog Prvenstva Hrvatske, uključujući i ovu sezonu Nazor je rekao.
– To se može prevladati kvalitetnom selekcijom. Trebamo se vratimti na kvalitet poput onog kojeg su imali igrači rođenih 1989., 1990. i 1991. Ja sam tada radio u Splitu. Bila je to fenomenalna generacija Zadra iz koje se nitko nije isprofilirao u jednog klupskog igrača. Šarlija je bio ekstra talent u odnosu na Sobina, Troskot je bio iznimno talentiran, ali bez kvalitetnog tretmana. Bili su tu Olivari, Batur, Prostran…Prava je šteta da nitko od njih nije postao, ako ne klasa, onda barem jako dobar klupski igrač. Imali su talent, a Zadar nije imao program da im omogući taj razvoj. Danas mi tako talentirane igrače nemamo. Kada smo imali talente nismo posložili piramidu struke, selekcije, sistema igre koji bi gajili i kasnije preslikali na seniorsku košarku. Ljudi koji su tada vodili klub, a ja neću tu u nikoga upirati prstom nisu projicirali te igrače u kvalitetne klupske igrače, a neki su imali potencijal postati seniorski reprezentativci. Takvog talenta više nema ni u Zadru ni u Splitu ni u Šibeniku. Nažalost, košarka je u Dalmaciji doživjela delavlvaciju. Zadar, kao i ostali, mora ulagati u skauting. Treba vremena da se to posloži. Ako se ne vratimo pravom radu proći ćeš još 10 godina dok ne stvorimo nove ekstra igrače, kazao je Nazor koji je podsjetio da je u vrijeme kada je stasavala spomenuta generacija zadarskih juniora seniorska momčad imala pet stranaca u petorci.
Osvrnuo se i na mali broj utakmica juniora.
– Savez tu može malo. Na klubu je da omogući klubovima što više jakih turnira. Klubovi moraju ulagati u omladinske pogone. Pogledajte primjere Cedevite i Cibone, zaključio je Nazor.
