Jedna od zaposlenica u zadarskoj bolnici, imenom i prezimenom želi podijeliti svoju priču o višegodišnjem svjedočenju nepravilnostima pri postupku zapošljavanja u Općoj bolnici Zadar.
Poslala nam je svoju objavu, i priloge, te ih prenosimo u cijelosti jer ukazuju na to kako se jedna osoba ne može zaposliti u struci voljom jedne osobe koja odlučuje o svog zdravstvenog osoblja, osim o liječnicima. O tome smo već i pisali: radi se o pomoćnici ravnatelja za sestrinstvo iliti ga Glavnoj sestri Dariji Katuši.
-Po struci sam zdravstveno – laboratorijski tehničar, a zaposlena kao pomoćni radnik na Odjelu za anesteziologiju, reanimatologiju i intenzivno liječenje u Općoj bolnici Zadar od 2018.”
Već dugi niz godina pratim natječaje za radno mjesto kojim formalnim uvjetima udovoljavam i na iste se kontinuirano prijavljujem. I uvijek identičan ishod – unatoč potpunoj dokumentaciji, unatoč besprijekorno riješenom pisanom dijelu testiranja, unatoč odazivima na usmeni dio testiranja, ne dobivam priliku pokazati svoje vještine i znanja u zanimanju za koje sam školovana. Nakon višestrukih bezuspješnih pokušaja, nakon što sam se ozbiljno počela baviti mišlju da su diskriminatorni postupci evidentno osobne prirode od strane Glavne sestre Opće bolnice Zadar (u daljnjem tekstu: Bolnica), odlučila sam reagirati prema Bolnici nakon još jednog u nizu sumnjivih natječajnih postupaka.
Dana 16.5.2025. godine Bolnica je objavila natječaj za popunu radnih mjesta (prilog br. 1 – natječaj od 16.5.2025.). Natječaj, koji je objavljen i na službenoj stranici Bolnice i stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, obuhvaćao je i poziv za popunu radnog mjesta zdravstveno – laboratorijskog tehničara i na neodređeno i na određeno vrijeme. Budući da kontinuirano tražim posao u struci, pa i priliku kod vlastitog poslodavca, i taj put sam dostavila potpunu dokumentaciju, prisustvovala pisanom i usmenom dijelu testiranja. Prije nego Vam dostavim kompletnu dokumentaciju vlastitih pokušaja da dobijem bilo kakav suvisli odgovor na upite o evidentnim propustima prilikom provođenja konkretnog natječaja, željela bih
naglasiti da, za razliku od pisanog dijela testiranja koje je vezano za provjeru stručnih kompetencija i znanja, usmeni dio razgovora (kao i obično) svodio se uglavnom na nesuvisla pitanja Glavne sestre Bolnice poput „Vi jos niste odustali haha“ili „Koji vam je motiv za rad u laboratoriju?.
Nikada pitanja kojima će se mjerljivim kriterijima moći, uz rezultate postignute na pisanom dijelu testiranja, objektivno procijeniti stručnost, spremnost pa i motivacija kandidata. Ako godinama postižem iznimne rezultate na pisanom dijelu testiranja (nemali put i najbolje ocijenjen test), ako se kontinuirano javljam na svaki natječaj za radno mjesto laboratorijskog tehničara, kako je moguće da uvijek neki drugi kandidat bude odabran?
Kontinuirano javljanje na natječaj nije dovoljan pokazatelj motiviranosti? Najbolje riješeni testovi nisu dovoljan pokazatelj stručnosti i znanja? Vratimo se na prethodno spomenuti natječaj od 16. svibnja.
Nakon što je već prilikom razgovora s povjerenstvom (koje uglavnom šuti dok Glavna sestra vodi glavnu riječ) bilo jasno da će ponovo netko drugi dobiti posao i nakon i službeno objavljenih rezultata natječaja, odlučila sam iskoristiti svoje zakonske mogućnosti.
Za početak, temeljem Zakona o pravu na pristup informacijama, zatražila sam uvid u natječajnu dokumentaciju kandidata odabranog na predmetnom natječaju s kojim će Bolnica sklopiti (ili je već sklopila) ugovor o radu (prilog br. 2 – zahtjev za pristup informacijama). Svu dokumentaciju s pripadajućim prilozima dostavljam Vam na uvid i jamčim autentičnost.
Nakon postavljenog potpunog zahtjeva, iznenađujuće brzo (26.6.2025.) elektronskim sam putem dobila poziv da 30.6.2025. obavim uvid u natječajnu dokumentaciju (prilog br. 3 – poziv na
sastanak sa Službenikom za informiranje). Želeći iskoristiti svoje zakonsko pravo, odazvala sam se sastanku na kojem me dočekao očekivani scenarij. Nepotpuna dokumentacija kandidata
(detaljnije opisano u prilogu mog zahtjeva Upravnom vijeću Bolnice za očitovanjem). Nakon što sam Službenici za informiranje jasno dala do znanja da u natječajnoj dokumentaciji nedostaju svjedodžbe kandidata, Službenica napušta kancelariju i odlazi, prema njezinim riječima, u Kadrovsku službu potražiti svjedodžbe. Nakon više minuta čekanja, Službenica za informiranje vraća se u kancelariju s nesuvislim odgovorom da nema nikoga u kadrovskoj službi i trenutno mi ne može pokazati svjedodžbe i nudi mi dodatni termin. Već tada je bilo jasno da je natječajna dokumentacija nepotpuna (o čemu sam inzistirala i na sastavljanju zapisnika koji Vam dostavljam kao prilog br. 4). Jer, pravnik mora znati da postoji mogućnost multipliciranja svjedodži koje se odlažu u osobni dosje radnika, a kako bi prijava kandidata na
natječaj bila potpuna u arhivi koja se, prema pravilima o upravljanju dokumentarnim i arhivskim gradivom, mora čuvati 5 godina.
Nakon sramnog sastanka sa Službenikom za informiranje, odlučila sam se direktno obratiti Upravnom vijeću Bolnice tražeći konkretne odgovore na sve nepravilnosti koje sam, kao laik, uočila u natječajnom postupku (od samog sadržajnog dijela teksta natječaja do postupka odabira kandidata koji udovoljavaju formalnim uvjetima natječaja).
Zamolbu za očitovanjem Upravnom vijeću Bolnice uputila sam otprilike 14.7.2025. (prilog broj 5 – podnesak Upravnom vijeću Bolnice), odgovor mi je dostavljen elektronskim putem 8.8.2025. (prilog br. 6 – odgovor Upravnog vijeća). Upravno vijeće pere ruke. Ukratko, nisu nadležni. Zdravorazumski zaključujem da Upravno vijeće Bolnice nije nadležno da preispituje nepravilnosti koje im se događaju u ustanovi čije su upravljačko tijelo.
Bolnici sam 9. rujna 2025. uputila zamolbu za očitovanjem o nepravilnostima po istom natječaju (prilog br 7 – dopis ravnatelju Bolnice). Tek 24. studenog, nakon postavljenog upita o statusu mog zahtjeva, elektronskim putem dobivam informaciju da su 23. rujna na moju kućnu adresu uputili pisani odgovor. Pisani odgovor na kućnu adresu nikada nisam dobila, no razloge ne mogu utvrditi budući da sam provjerom utvrdila da je odgovor zaista poslan od strane Bolnice. Elektronskim sam putem dobila predmetni odgovor Ravnatelja.
Dostavljam Vam odgovor ravnatelja Bolnice kao prilog br. 8 u kojem, ako si date samo malo truda, možete vidjeti da je to sve osim odgovora na moje konkretne upite, navodi se među ostalim u objavi P. J.
Jesu li ovo suvisli odgovori odgovornih tijela i osoba Bolnice? Jesu li ovo valjani odgovori na evidentne propuste koje sam, kao laik, uočila? Svima nam je jasno kako se natječaji provode. Prema odgovorima koje sam dobila, u natječajnom postupku ama baš ništa nije sporno. No, znate li što je interesantno? Već kod sljedećeg natječaja za popunu radnih mjesta, izmijenjene su greške u tekstu natječaja na koje sam im osobno ukazala. Kako to, ako nikakvih nepravilnosti nije bilo prilikom prethodnog natječaja? Dostavljam Vam primjerak natječaja kao prilog broj 9 kako biste sami zaključili. Također, pozivati se na Pravilnik o radu OB Zadar od 21. lipnja 2023,a koji se stupio na snagu 28. lipnja iste godine (Prilog 8.-citirana odredba Pravilnika o radu OB Zadar od 21.lipnja 2025) uvidjet će te da citirani pravilnik, kao pravni
temelj za provedbu procjene kandidata više nije na snazi.
Previše već godina svjedočim samovolji Glavne sestre Bolnice, a opisani događaj i meni je svojevrsni dokaz da uprava na to šuti. I nije ovo jedini slučaj potencijalne afere vezane za Bolnicu, znate i sami da ih je mnogo…afere, nepravilnosti se nižu, a situacija se ne mijenja godinama.
U vremenu kad kronično nedostaje zdravstvenih radnika, u vremenu kad nam kvalitetna radna snaga i dalje odlazi u inozemstvo, jer nisu „podobni“, odlučila sam ostati ovdje i pravdu potražiti na sve moguće načine. Odlučila sam ne šutjeti i javno progovoriti o svojoj situaciji.
Ne anonimno, ne skriveno iza tipkovnice. Tko će nas napokon zaštititi od mogućeg nezakonitog, netransparentnog, aljkavog vođenja Bolnice? Tko će se napokon konkretno pozabaviti ovom problematikom koja traje predugo?
