Pismo podrške svojim kandidatkinjama koje nisu prošle na natječaju za ravnateljsko mjesto potpisalo je 129 djelatnika Dječjih vrtića Radost te su ga uputili gradonačelniku Šimi Erliću od kojeg još nisu dobili povratnu informaciju.
– Poštovani gospodine Gradonačelniče,
obraćamo Vam se kao djelatnici Dječjeg vrtića Radost Zadar povodom provedenog natječaja imenovanja ravnatelja ustanove. Svjesni smo da je osnivač, Grad Zadar, sukladno važećim zakonskim i podzakonskim propisima nadležan za donošenje konačne odluke o imenovanju ravnatelja te u potpunosti pštujemo zakonom propisanu proceduru i ovlasti osnivača.
Međutim, smatramo svojom profesionalnom i moralnom odgovornošću izraziti stav kolektiva, imajući u vidu da ravnatelj neposredno utječe na organizaciju rada, stručnu klimu, međuljudske odnose i
kvalitetu odgojno-obrazovnog procesa.
Ravnatelj predškolske ustanove, osim upravljačke i administrativne funkcije, ima ključnu ulogu u pedagoškom vodstvu, razvoju stručnog rada, poticanju suradnje medu djelatnicima te očuvanju stabilnosti i sigurnosti okruženja u kojem borave djeca. Smatramo da je za uspješno vođenje ustanove od iznimne valjanosti poznavanje svakodnevne odgojno- obrazovne prakse, kontinuirana suradnja s djelatnicima te sposobnost staranja poticajne i profesionalne radne atmosfere.
Posebno ističemo kako su obje kandidatkinje dugogodišnje djelatnice naše ustanove, s bogatim iskustvom u radu s djecom, roditeljima i kolektivom, te ih smatramo kompetentnim i elokventnim odabirom za obnašanje ove odgovorne dužnosti. Njihov dosadašnji profesionalni rad, stručnost i predanost razvoju ustanove prepoznati su unutar kolektiva.
Informacija da kandidatkinje nisu ostvarile bodovni prag na usmenom testiranju izazvala je među djelatnicima iznenađenje i nedoumicu, budući da se radi o osobama čije profesionalne i komunikacijske kompetencije svakodnevno svjedočimo u radu. Slijedom navedenoga, molimo da se, u cilju transparentnosti postupka i očuvanja povjerenja unutar ustanove, dodatno razmotri cjelokupna procjena te uvaži kontekst njihovog dugogodišnjeg stručnog doprinosa.
Ovim putem molimo da se, prilikom donošenja konačne odluke, uzme u obzir i mišljenje te stav djelatnika kao neposrednih nositelja odgojno-obrazovnog rada, u cilju očuvanja kvalitete rada ustanove, stabilnosti kolektiva i dobrobiti djece i roditelja. Ovim pismom želimo izraziti profesionalnu odgovornost i brigu za buduće funkcioniranje naše ustanove, napisano je u pismu s potpisima.
Natječaj još nije poništen. Na njega su se osim dviju kandidatkinja iz same Radosti koje navodno nisu dobile više od 50 bodova, javila još jedna koja nije imala sve papire, a kako doznajemo potencijalna kandidatkinja za ravnateljsko mjesto nije bila primljena ni za odgajateljicu u DV Radost, stoji u dopisu djelatnika te ustanove.
