Zadarska bolnica u potrazi je za još jednim kontingentom radne snage. Objavljen je natječaj za popunu 50 radnih mjesta za medicinsko i pomoćno osoblje te 11 pripravnika.
Da je Objedinjeni hitni bolnički prijem rak rana bolničkog sustava, potvrđuje još jedna potraga za četiri liječnika na određeno koji će na tom odjelu skupljati bodove koji će im pomoći na natječaju za specijalizaciju. Na tim mladim i neiskusnim liječnicima koji rade navodno pod paskom svojim mentora koji najčešće ne vide pacijente, najveći je pritisak i odgovornost.
Za specijalizaciju iz hitne medicine, već se godinama nitko ne javlja na natječaj zadarske bolnice.
U najnovijem natječaju traže ponajviše medicinske sestre kojih ili nema dovoljno na tržištu ili u širokom luku zaobilaze tu ustanovu. Na zamjenu ili za stalno traži se 28 medicinskih sestara i tehničara te prvostupnika sestrinstva.
Njihov izostanak u brizi za pacijente nadoknađuje se zapošljavanje njegovatelja za što ne treba nego osnovna škola.
Iz aktualnog natječaja vidljiv je još jedna deficit najvažnijeg medicinskog kadra – traži se čak 7 primalja, kako su se ranije zvale “babice”, što na određeno, a što na neodređeno.
Ni pripravnicima zadarska bolnica očito nije privlačan poslodavac budući da se za neka zanimanja natječaju ponavlja. Najnovijim se traži logoped, psiholog, nutricionist, laboranti, dva prvostupnika laboratorijsko – medicinske dijagnostike i čak četiri prvostupnika fizijatrije. Oni se zapošljavaju na godinu dana kako bi stekli staž, iskustvo i bili spremni za natječaje u Bolnici ili nekoj drugoj zdravstvenoj ustanovi. Zadarska bolnica je najveći poslodavac na zadarskom području, ali isto tako najfrekventnija ustanova iz koje se sve više odlazi, a u koju se sve teže dolazi.
Ravnatelj Čulina se pohvalio kako je sa 1224, dosegao 1470 zaposlenih.
Prema neslužbenim informacijama, šest kuhara i pomoćnika je dalo otkaz.
U najnovijem natječaju objavljena je popuna dva kuhara slastičara i jednog pomoćnog.
