Gradonačelnik Božidar Kalmeta je za portal Potraga.hr pričao o projektnoj ideji Potrage, poduzetništvu, strategijama zapošljavanja mladih te općenito o stanju tržišta rada na području Zadra.
Intervju donosimo u cjelosti:
Gradonačelniče, kako je nastala projektna ideja Potraga?
– Prepoznali smo priliku odnosno mogućnost povlačenja sredstava iz EU fondova kojima se može poboljšati stanje na tržištu rada grada Zadra i Zadarske županije. Naime, u trenutku kad smo nominirali taj projekt, prije dvije godine, nezaposlenost je u državi bila strahovito visoka. Naravno da se to odražavalo i na stanje u Zadru, iako smo, zahvaljujući lokalnim snagama, uspjeli čak i smanjiti stopu nezaposlenosti u odnosu na ostatak države. Ovaj projekt je svakako doprinos tom smanjenju, a Gradu Zadru kao jedinici lokalne samouprave je omogućio da postane aktivni dionik na tržištu rada. Drago mi je da smo tijekom projekta omogućili zapošljavanje dugotrajno nezaposlenih mladih ljudi sa srednjom stručnom spremom koji su se prekvalificirali za web i grafičke dizajnere. Isto tako je odlično što imamo i ovaj web portal kojim smo svakako olakšali pristup tržištu rada nezaposlenima, ali i onima koji posao nude. Naravno, sve smo to učinili u suradnji s našim partnerima, Razvojnom agencijom Zadarske županije, Područnim uredom Hrvatskog zavoda za zapošljavanje Zadar te županijskom gospodarskom i obrtničkom komorom. To je jedna dobra lokalna sinergija u funkciji razvoja gospodarstva i provođenja mjera aktivne politike zapošljavanja.
Kako Grad Zadar kao jedinica lokalne samouprave konkretno može utjecati na zapošljavanje?
– Pa upravo kroz ovakve i slične projekte koji se temelje na strategiji razvoja grada. Sve analize su pokazale da u posljednjih nekoliko godina poduzetnici rade u vrlo teškim uvjetima gospodarske krize, nailaze na mnogo administrativnih barijera, suočeni su s čestim izmjenama zakona i porezne politike, opterećeni gomilom parafiskalnih nameta, opterećeni su visokim troškovima poslovanja a u isto vrijeme su im financijska sredstva skupa i teško dostupna. Također im nedostaje kvalificirani kadar. Grad Zadar ne može utjecati na lošu državnu gospodarsku politiku, ali može u okviru svojih ovlasti i proračuna, olakšati posao obrtnicima i poduzetnicima, a nezaposlenima olakšati proces traženja i dobivanja posla.
Podsjetit ću tek na učinke Poduzetničkog inkubatora, sufinanciranja kamata na obrtničke kredite, prekvalifikacije nezaposlenih, potpore tradicijskim obrtima, OPG-ima i ostalim poljoprivrednim gospodarstvima. Za koji dan s radom počinje i Coworking centar koji je također realiziran sredstvima EU. Uskoro objavljujemo i javni poziv za mjere potpora malom i srednjem poduzetništvu kojima Grad Zadar subvencionira aktivnosti u prerađivačkom sektoru, ITC sektoru, a potpore su namijenjene i inovativnim proizvodima i uslugama kao i zadarskim izvoznicima. Prigoda je ovo i da najavim još jednu mjeru Grada Zadra, a usmjerenu na poticanje projekata energetske učinkovitosti u poduzetničkom sektoru.
Međutim, da bismo znali što nam je činiti, trebamo znati zašto i kamo idemo. Pratite li promjene na tržištu rada, idemo li uopće u nekom određenom smjeru?
– To su procesi koji traju i koji zahtijevaju sustavno praćenje i prilagodbu. Opet se vraćam na značaj Strategije razvoja Zadra. Ona nam je bila potrebna kao strateški dokument na temelju kojeg radimo nadogradnju. Pa su tako temeljni gospodarski pravci Zadra prepoznati u snažnijem razvoju industrijske proizvodnje, prometa i veza, poslovnih i stručnih usluga i kreativne industrije. Identificiranjem tih industrija koje mogu na našem području generirati održivi rast i razvoj, u isto vrijeme radimo i na privlačnosti poslovnog okruženja kroz mjere edukacije kadrova, ulaganja u poslovnu infrastrukturu, poticanja ulaganja i izvoza. Posebno radimo i na razvoju turizma koji je poseban pravac razvoja Zadra, dakle na destinacijskom menadžmentu, razvoju selektivnih oblika turizma koji nose nove sadržaje i prepoznatljivost zadarskog turističkog identiteta.
No, što je s obrazovanjem? Imamo li u tom smislu kvalitetnu infrastrukturu s obzirom da ste rekli kako našim poduzetnicima nedostaje stručnoga kadra?
– Zadar ima kvalitetne srednje škole svih profila, ima odlično Sveučilište dakle, što se infrastrukture tiče, Zadar je ima. No, drugo je pitanje sustava obrazovanja i njegovog stvarnog funkcioniranja u praksi. Rađeni su u posljednje četiri godine razni kurikulumi, ali ne vidimo pomaka. Činjenica jest da tehnologija rapidno napreduje, pa se i neka zanimanja “gube”, a druga postaju atraktivna koja možda nisu ni postojala prije desetak godina. U tom smislu država treba promijeniti i sustav obrazovanja. Trebamo prestati “proizvoditi” kadar koji sutra neće moći naći posao jer je tu struku pregazila tehnologija ili jednostavno tog profila ima previše. Ljudi sa svojim znanjima i vještinama najznačajniji su resurs konkurentnog gospodarstva, ali s obzirom na tehnološki napredak, svakako nam je potreban razvijen sustav cjeloživotnog učenja. Zato smo se mi u projektu Potraga orijentirali na integraciju osoba koje su u nepovoljnoj poziciji na tržištu rada.
Što u konačnici očekujete od Potrage?
– Očekujem da u potpunosti ispuni svoj smisao. Konkretno, što se tiče portala Potraga, da poslodavci pronađu adekvatan kadar, a nezaposleni posao. Nije naodmet istaknuti da je oglašavanje na ovom portalu besplatno, što svakako dodatno olakšava poziciju nezaposlenih. Volio bih da u budućnosti na portalu bude što manje onih koji traže posao, a što više onih koji ga nude.