Ravnatelj Nakić ima dodatak na plaću od 34 posto

ZADAR– Na javnoj sjednici Upravnog vijeća Opće bolnice Zadar, održanoj u ponedjeljak u Domu županije, jedna od točaka dnevnog reda bio je i Nacrt prijedloga sistematizacije nezdravstvenih službi u Općoj bolnici Zadar.

Ukidanjem radnih mjesta pomoćnika za ekonomska i pravna pitanja, kako je tada naglasio ravnatelj bolnice dr. Dario Nakić, nastala je praznina što se tiče nezdravstvenog osoblja, pa je predložen novi Nacrt sistematizacije po kojem bi se u OB Zadar uveo Sektor pravnih i organizacijskih poslova i Sektor za ekonomsko-gospodarske poslove. O novom Nacrtu su se izjasnila tri sindikata koja djeluju u Općoj bolnici Zadar (Hrvatski strukovni sindikat medicinskih sestara i medicinskih tehničara, Sindikat medicinskih biokemičara Hrvatske i Samostalni sindikat zdravstva i socijalne skrbi Hrvatske) zajedničkim očitovanjem u kojem stoji da ni u Uredbi o nazivima radnih mjesta i koeficijentima složenosti poslova u javnim službama, ni u Kolektivnom ugovoru za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja, sektori i voditelji sektora ne postoje te da je taj Nacrt neprihvatljiv.

To je očitovanje dostavljeno u zakonskom roku, nakon čega su se Hrvatski strukovni sindikat medicinskih sestara i medicinskih tehničara te Sindikat medicinskih biokemičara Hrvatske ponovno pojedinačno očitovali.
Sindikati o novoj sistematizaciji

Hrvatski strukovni sindikat medicinskih sestara i medicinskih tehničara je u pojedinačnom očitovanju iznio da nova sistematizacija ima dobre temelje uz određene korekcije koje je u dopisu navela Dragana Čupić, sindikalna povjerenica. Sindikalni povjerenik Sindikata medicinskih biokemičara Hrvatske Edi Perović, je u njihovom pojedinačnom očitovanju iznio kako bi se raspodjela nezdravstvenih organizacijskih cjelina trebala dijeliti na službe, odsjeke i pododsjeke, što bi odgovaralo i Uredbi o nazivima radnih mjesta te u skladu s tim utvrditi koeficijenti za osobe odgovorne za pojedino odjeljenje.

Dragana Čupić je ujedno i član Upravnog vijeća Opće bolnice Zadar te je u ponedjeljak na sjednici Upravnog vijeća prilikom glasovanja o prihvaćanju Nacrta sistematizacije bila suzdržana. Kako je rekla, dva sindikata su se naknadno očitovala na molbu ravnatelja koji je, po njenim riječima, zamolio naknadno očitovanje zbog neslaganja među sindikatima.

Na sjednici je odlučeno da će se o Nacrtu sistematizacije raspravljati na sljedećoj sjednici Upravnog vijeća OB Zadar.

Jučer se u redakciju Zadarskog lista javila Spomenka Avberšek, predsjednica Samostalnog sindikata zdravstva i socijalne skrbi Hrvatske te rekla kako sve što ravnatelj i Upravno vijeće dobiju nakon zakonskog roka moraju baciti u koš.

– Na to smo ih 12. veljače 2010. dopisom i upozorili, ali naše pritužbe se zanemaruju. Osim toga, Dragana Čupić, kao predstavnica svih djelatnika OB Zadar, kada sjedi u Upravnom vijeću mora zaboraviti da je povjerenica sindikata i braniti interese svih djelatnika. Ona je jučer trebala biti protiv donošenja Nacrta sistematizacije, rekla je Avberšek koja je ujedno i u Vladinom Povjerenstvu za javne službe i Povjerenstvu za tumačenje kolektivnog ugovora za zdravstvo.
Primanje na lijepe oči po stričevima, djedovima i bakama?

Kako nastavlja, oba su se sindikata naknadno očitovala izvan zakonskog roka.

– To znači da su ta dva sindikata napravila “deal” s poslodavcem. Samostalni sindikat će tražiti od ravnatelja da povuče predstavnicu djelatnika jer nije legalno odabrana i da se zakonski odabere predstavnik, a ako se ogluši na to, onda će uz nju sjediti i Zvjezdana Šare iz Samostalnog sindikata zdravstva i socijalne skrbi Hrvatske, rekla je.

Osim toga, Avberšek tvrdi da je ravnatelj Nakić ovaj Nacrt napravio kako bi se osiguralo radno mjesto nekim povlaštenim skupinama ljudi, kao i da su se i do sada zapošljavali ljudi mimo natječaja.

– U sustavu zdravstva u Hrvatskoj je u zadnjih godinu i pol dana primljeno 1.700 ljudi na lijepe oči po stričevima, djedovima i bakama i to bez natječaja, a još postoji nalog Ministarstva zdravstva da se bez odobrenja ministarstva nitko ne smije zaposliti. Evo primjera radi, slučaja pomoćnice ravnatelja OB Zadar za pravne poslove. Ona je na to mjesto došla iz izvanbolničkih krugova, zakonskim putem. Kad se počeo primjenjivati Zakon o zdravstvenoj zaštiti, ukinuli su svi pomoćnici ravnatelja. Tada je ona, po zakonskim propisima, trebala dobiti otkaz zbog ukidanja tog radnog mjesta. Umjesto toga, on mijenja sistem, uvodi voditelje sektora s koeficijentom plaće 2,20 i 5 posto dodatka na plaću tako da ona i drugi njegovi ljudi imaju osigurana radna mjesta, rekla je Avberšek.

Na kraju, iako kaže da to nije planirala govoriti, Avberšek je rekla kako je dr. Nakić jedan od ravnatelja hrvatskih bolnica koji se ne pridržava Kolektivnog ugovora za zdravstvo.

– Uredbu o koeficijentima je ispoštovao i njegov koeficijent je 2,90. Ono što nije uskladio je dodatak za uvjet rada iz Kolektivnog ugovora. Njegov dodatak na uvjet rada bi trebao biti 5 posto, a on ima 16 posto. Dodatak na odgovornost u iznosu od 10 posto imaju samo liječnici, a kad postaje ravnateljem, više ne radi s pacijentima i gubi pravo na tu naknadu. Dr. Nakić ju još uvijek nije skinuo pa tako sada, umjesto 5 posto, on ukupno ima 26 posto dodatka na plaću. Prije šest mjeseci je resorno ministarstvo ravnatelje bolnica na to upozorilo. Neki od njih su nakon toga skinuli postotke, ali ne i dr. Nakić, kazala je te dodala da će, ako se ne budu poštivale odluke Sabora, Samostalni sindikat u OB Zadar poslati inspekciju Ministarstva zdravstva da se onda vidi na koji se način troše sredstva korisnika.

Dr. Nakić odgovara na optužbe i kaže da je cijela ova situacija nastala zbog osobnih animoziteta između pojedinih osoba u bolnici i eskalirala na ovaj način.

– S novom sistematizacijom nezdravstvenog osoblja se ne otvaraju nova radna mjesta, već će na njima raditi ljudi koji su već zaposleni u bolnici. Bolnica je i do sada imala samo jednog pravnika. Što sam trebao, otpustiti jednog i sljedećeg dana raspisati natječaj za novog pravnika, pita se dr. Nakić.

Što se tiče očitovanja sindikata, dodaje dr. Nakić, ono nije obavezujuće.

– Mi smo dužni obavijestiti sindikat, ali njihova mišljenja možemo prihvatiti, a i ne moramo. Ipak, želimo raditi na temelju jednog konstruktivnog dogovora pa pokušavamo surađivati, rekao je i dodao da piramida odgovornosti mora postojati.

Ravanatelj Nakić kaže kako je njegova plaća  potpuno javna stvar, te da je i javnom sjednicom održanom u ponedjeljak pokazao da nema ništa skrivati.

– Ja sam i dalje dežuran i radim s pacijentima. Tako da imam 10 posto dodatka na odgovornost, 16 posto dodatka na uvjet rada kao internist i 8 posto kao magistar znanosti. To nisam ni znao dok me danas novinari nisu pitali pa sam provjerio, a od kada sam ravnatelj, iz ministarstva nisam dobio nikakav slični dopis o tome. Plaćena su mi i dežurstva, ali mi nije plaćeno kad ostanem duže na poslu i to ni ne zahtjevam jer je to u opisu mog posla, rekao je dr. Nakić te predložio da svi budu ravnopravni pa da se objave i plaće u sindikatima.