Transparentnost poslovanja, prisutnost na društvenim mrežama i javnim kanalima i 48 sati za odgovor na upite građana – to su zadaci koje je pred trgovačka društva i ustanove u vlasništvu Grada Zadra postavio novi gradonačelnik Šime Erlić.
Kako bi se ove odluke provele do rujna pripremio je i posebnu odluku o načinu zapošljavanja te obvezi raspisivanja javnih natječaja za sva radna mjesta, iako ih zakon na to ne obvezuje.
– Stručne službe pripremile su odluku kojom se nalaže trgovačkim društvima i ustanovama u vlasništvu Grada Zadra da što prije, najkasnije do rujna, donesu sve akte kojima će regulirati raspise javnih natječaja za zapošljavanje u svakom od trgovačkih društava i javnih ustanova u vlasništvu Grada Zadra. Imamo u sustavu devet tvrtki, jednu manje nakon spajanja Vodovoda i Odvodnje, te niz javnih ustanova u kulturi obrazovanju. Nisu svi obveznici Zakona prema kojem moraju raspisivati javne natječaje za zapošljavanje pa ovime idemo korak dalje jer želimo podignuti standard transparentnosti i profesionalizacije javnoga zapošljavanja, najavio je Erlić.
Neka od društava do sada su parcijalno provodili javne natječaje, no od sada svi će morati imati jasnu i ujednačenu radnu sistematizaciju, uvjete koje djelatnici moraju ispunjavati te način oglašavanja svakog natječaja. Svaki će biti objavljen na Zavodu, na stranicama društva i Grada Zadra, ali i biti poslan medijima. Proces nadzora moći će imati zainteresirani predstavnici korisnika usluga ili udruga građana koji dolaze izvan sustava uprave ili političkih stranaka.
– Sistematizacija će modernizirati gradska društva, pojedine funkcije koje su nepotrebne će se ugasiti, a uvesti ona zanimanja kolja su bitna u kontekstu vremena u kojem živimo. To ne znači da će doći do značajnog porasta broja zaposlenih, koji je u ovom trenutku u gradskim društvima i ustanovama oko dvije tisuće, već će se postojeći kadrovi rasporediti na potrebna mjesta, uz zapošljavanja tamo gdje je potrebno, najavio je Erlić.
Pohvalio je SC Višnjik i Nasade kao jedine gradske tvrtke koje za sada komuniciraju s građanima putem društvenih mreža.
– Osobno mi je neprihvatljivo da i druge tvrtke koje pružaju usluge odvoza smeća, prijevoza, dostupnosti javne infrastrukture i svega ostalog što pokrivaju javne tvrtke ne komuniciraju u realnom vremenu, brzo i proaktivno. Ne može se čekati po nekoliko tjedana na različite odgovore. Na upite građana ubuduće će morati odgovarati u roku od 48 sati, najavio je gradonačelnik.
Konferencija za medije nije mogla proći bez pitanja o gradskom društvu koje je posljednjih dana u središtu zbivanja nakon sukoba v. d. direktora i trenera Košarkaškog kluba Zadar, Tomislava Kabića i Danijela Jusupa. Rekao je kako ne barata informacijom da Kabić ne udovoljava uvjetima zbog uvjetne presude za fizički napad i kako „čisto sumnja“ kako njegovo zaposlenje nije u skladu s društvenim aktima.
– Zadar je prvak ove godine, riješio je predstečajnu nagodbu, napokon financijski posluje dobro, osvojio je tri titule, ima dobru poziciju za daljnji razvoj, ali ja sam tu kao gradonačelnik da im osiguram sredstava i materijalne resurse, kao i drugim sportskim kolektivima, a na upravi i Nadzornom odboru je da se poslože i djeluju učinkovito, efikasno i u skladu sa zakonom. Zna se hijerarhija – trener, sportski direktor, direktor, Nadzorni odbor. U njemu su predstavnici Grada, Grada košarke, zna se kako se bira uprava i tko kome odgovora. Nije mi drago da nakon ovog izvrsnog rezultata i dobre atmosfere gdje je KK Zadar ujedinio grad događaju ti sukobi, i to javni, draže bi mi bilo da se kao i kod drugih kolektiva razriješe iza zatvorenih vrata. Nije na meni da razgovaram o odnosu trenera i direktora, rekao je Erlić.
Dodao je da će Grad zbog javnog interesa uvijek biti u suvlasništvu kluba, a privatni kapital je poželjan. Erlić je kazao i kako prvi put čuje da Kabić nema uvjete za direktorsko mjesto.
