ZAGREB – Više od 85 posto svih ugovora o radu sklapaju se na određeno vrijeme, a 90 posto njih sklopljeno je sa ženama, upozoreno je na današnjoj konferenciji za novinare Saveza samostalnih sindikata Hrvatske u povodu 8. ožujka – Međunarodnog dana žena.
Sindikati traže izmjenu Zakona o radu i ograničavanje trajanja ugovora o radu na određeno vrijeme na godinu dana.
– Zahtijevamo da se u sklopu Zakona o radu uvede odredba o maksimalno dva ugovora na određeno vrijeme u najduljem trajanju od po šest mjeseci, rekla je predsjednica SSSH Ana Knežević.
Prvi rezultati ankete o položaju žena zaposlenih na određeno vrijeme koju su tijekom veljače proveli SSSH i Ured pravobraniteljice za ravnopravnost spolova, pokazuju da je više od 39 posto žena trenutno na ugovoru o radu u trajanju od tri do pet mjeseci.
Iako je namjera Ugovora o radu na određeno vrijeme bila osigurati zamjenu do povratka odsutnog radnika ili radnice, na takvo radno mjesto zaposleno je samo 0,6 posto ispitanica, rekla je Knežević.
Najduže trajanje rada na određeno vrijeme kod istog poslodavca za više od deset posto ispitanica je duže od pet godina.
Gotovo 80 posto žena radi u smjenama, preko trideset posto njih radi i prekovremeno i nedjeljom, a gotovo 20 posto noću.
Najčešći razlozi za neobnavljanje ugovora o radu su smanjenje posla (18 posto) i trudnoća. Zanimljiv je i podatak da se manje od osamdeset posto žena izjasnilo kako može koristiti toalet prema potrebi.
Anketirano je 2000 žena iz cijele Hrvatske, a do sada je obrađeno oko 412 odgovora.
– Žene se putem pritužbi državnim institucijama neće izboriti za svoja prava, rekla je pravobraniteljica za ravnopravnost spolova Gordana Lukač Koritnik dodajući kako je za to potrebna šira društvena akcija, te izmjena zakona i propisa.Na konferenciji je još jednom upućen poziv na sudjelovanje u sutrašnjoj prosvjednoj povorci u povodu Međunarodnog dana žena, koju organiziraju Ženska mreža Hrvatske i tri sindikalne središnjice.
