Uvijek je jesen vrijeme kada đaci kreću u školu, sjećamo se i mi stariji novih bilježnica, knjiga, planova…
Uvijek smo u ovo vrijeme upijali nove početke i donosili neke nove životne ciljeve. „Započinjali” s novim bilježnicama. U ritmu s prirodom. Kod nas je zavladao rad i red, odlučili smo se malo educirati sa stručnjakinjom o tome kako dobro planirati i zašto. Najpametniji i najuspješniji ljudi nisu nikad osjećali nelagodu ili sram učeći od onih koji znaju više. To i je put uspjeha. Znanje i edukacija. Ne samo o teorijama i nekim fakultativnim stvarima, već edukacija o samom životu. Tako gradimo svoj karakter. Postavljanje planova i ciljeva je jedna od sposobnosti i vještina koja nam može pomoći graditi svoj život i svoj karakter.
Polako, sustavno i sigurno. O toj temi razgovarali smo s osobom koja vodi poslovnu školu i educira ljude – s dr. sc. Elvirom Mlivić Budeš, točnije, konzultanticom za razvoj poslovnih vještina. Nadamo se da ćemo vas potaknuti na rad na sebi i postavljanje novih planova koji će vas učiniti boljim i uspješnijim.
Konzultantica za razvoj poslovnih vještina Elvira temeljito nam je argumentirala sljedeće…
Vlastiti program uspjeha
Surađujući s brojnim tvrtkama i pojedincima kroz poslovno savjetovanje i edukaciju, uočila sam da su mnogi više usmjereni na ispravljanje slabosti nego jačanje snaga. Analizirajući sebe, često smo skloni razmišljati što bismo trebali promijeniti ili unaprijediti, a vrlo rijetko smišljamo koncepte o tome kako biti još bolji u onome u čemu smo već dosta dobri. Još češće sudionici edukacija imaju izazov s navođenjem desetak pozitivnih osobina koje im pomažu u poslu. Kako smo mi svi jedinstvene osobe, jako je važno da utvrdimo po čemu se razlikujemo od ostalih na tržištu koji rade isti ili sličan posao. Lista pozitivnih osobina ili vrlina nam daje osjećaj snage i samopouzdanja da možemo pozitivno utjecati na svoju poslovnu budućnost. Kada definiramo što radimo bolje od drugih, jako je važno da svoje poslovne ciljeve opišemo s konkretnim koristima. Dakle, lijepo je ako ste cilj definirali u jednoj ili dvije rečenice, no trebamo se često podsjećati zašto nam je to važno i kako će se to konkretno reflektirati na naš poslovni i privatni život. Stručnjaci često upozoravaju da ljudi nisu dosljedni u ostvarivanju svojih ciljeva, jer gube iz vida konkretne koristi koje će time postići. Osmislite svoj vlastiti program uspjeha i pratite napredak!
Poslovno planinarenje
Razvoj karijere je često sličan planinarenju. Nekada je jako strmo, nekada moramo proći uskom stazicom, ponekad se malo spuštamo, a nekada možemo uživati u predivnom pogledu ili laganoj šetnji kroz šumu. U slučaju lošeg vremena ili magle, putovanje se dodatno komplicira. Također je važno što od resursa imate sa sobom ili što možete nabaviti putem. Ukoliko se previše umorimo, moramo zastati, napuniti baterije i skupiti volju za nastavak puta. Penjanje može biti zabavno i koristiti kondiciji, no teško se penjati svaki dan, 8 sati dnevno. Tako je na poslu. Ako želimo ići u korak s promjenama i zahtjevnim tržištem, očekuje se da smo stalno spremni za uspon.
Što možemo postići ako se naljutimo na to penjanje? Apsolutno ništa pozitivno. Ostati na istom mjestu ili svjesno stati na pola puta je često nemoguće. Dakle, uvijek možete sići, a to ovisi o vašoj motivaciji i unutarnjoj snazi. Međutim, bez obzira koliko je teško, iz sebe treba izvući najbolje i znati da loša razdoblja prolaze jednako kao i dobra i da samo „uzbudljivo razdoblje” u našem životu daje priliku za učenje i usavršavanje novih poslovnih vještina. Teško je da možemo ostati na starim znanjima, rutini i ponašanju koje je u prošlosti rezultiralo uspjehom. Nova tržišna pravila, nove situacije, promjena ponašanja suradnika i poslovnih partnera tjera nas da svakodnevno učimo nova pravila igre i prilagođavamo se. Stara znanja povezujemo s novim spoznajama i tako koristimo novu bazu podataka u našem mozgu za kreiranje svježih i inovativnih ideja i pristupa. Od uspješnih ljudi danas se očekuje da budu brzi, fleksibilni, osviješteni, proaktivni, snalažljivi, kreativni i optimistični. U vremenu kada su nam dostupni skoro svi sadržaji, podaci i znanja, zaista ne bismo trebali tražiti izgovore za osobne neuspjehe. Ljudi se na različite načine nose s promjenama oko nas. Više nije važno što se zapravo dogodilo, važno je koji zaključak ćete vi iz svega izvući i kako ćete situaciju okrenuti u svoju korist. Neki su uvijek spremni na novu utakmicu, netko je na klupi, neki se zagrijavaju… Vlastite snage i vrline, spremnost na učenje i očekivanje uspjeha daju nam motivaciju da idemo naprijed.
Novi izazovi
Mnogi smatraju da danas nije moguće napredovati, jer za sve treba ili neka „veza” ili jednostavno trebate imati sreće. Danas je teško pronaći jedinstvenu šprancu ili obrazac po kojem treba funkcionirati da bi se ostvarili poslovni rezultati.
Prije krize, korištenjem već isprobane strategije uz nešto kreativnosti, oni stručniji su znali do kojih rezultata mogu doći. Međutim, situacija se promijenila. Neki iskusniji zaposlenici su pomalo zbunjeni, a ni neki „novi” se jednostavno ne snalaze na tržištu. Slična je situacija na brojnim radnim mjestima u različitim djelatnostima. Mnogima je teško procijeniti što mogu očekivati u sljedećih par mjeseci. Sve manje se spominje planiranje u godinama, a sve više snalazi „od danas do sutra”… Situacija na tržištu nije optimistična. Međutim, kad uvjeti nisu povoljni, ostaje nam samo da analiziramo sebe, svoje potrebe, poslovnu svrhu i procijenimo u kojem smjeru trebamo ići. Tog se smjera trebamo i držati, no to ne znači da moramo biti kruti u ponašanju, već baš suprotno. Promjene na tržištu traže fleksibilnost, ali takvi možemo biti samo ako razumijemo rješanja onkraj problema. U kreativnosti širimo svijest i prihvaćamo situaciju, ali se pojavljuju novi odgovori i rješenja. Tako automatski možemo privući i nove prilike. Kad se vrtimo u krug, opet se vraćamo na problem. Utjeha je da su i rješenja uvijek u blizini problema. Samo ih treba tražiti na pravi način.
Kao što poslovni put zahtijeva dobro osmišljenu strategiju, tako i naše snalaženje u poslovnom životu zahtijeva određeni plan. Kad nemamo plan, drugi nas usmjeravaju i vode. To je dobro, ako smo na to spremni i to nam odgovara. No, za one koji očekuju više od posla i života, moraju naučiti kako rasplamsati svoju kreativnost i u svakom izazovu uvijek pronađu priliku za razvoj i učenje. „
Najlakše je sjediti kući na kauču, komentirati negativno članke i proglašavati druge krivcem za svoju trenutnu situaciju. A vrijeme će i dalje teći. Da danas počnete nešto napraviti, npr.otrčati tri kruga negdje, za dva mjeseca trčat ćete devet krugova sigurno. Ako danas krenete s prvim korakom prema sebi, korak po korak doći ćete do onog sebe kojeg ste možda putem negdje izgubili. Uzmite svoj život u svoje ruke, napravite ciljeve, napravite planove. Za svakog od nas oni su osobni, nije bitno. Bitno je boriti se za sebe, kreirati svoj život i ne pustiti se „stihiji” života. Nemojmo umrijeti dok „pjesma još svira u nama” i biti od onih kojima je život prošao dok su mogli učiniti nešto za sebe i njega. Nikada nije krivo vrijeme za napraviti nešto dobro za sebe.