Iz Ravnateljstva zadarske bolnice nisu se očitovali na novinarski upit od prije 10 dana s navodima o nastavku egzodusa medicinskih sestara .
Nisu demantirali, a niti potvrdili informaciju kako su posljednji tjedan dana su otkaz dale četiri sestre iz Objedinjenog hitnog bolničkog prijema i 7 sestara s Interne. Nisu ni riječ rekli na navod kako Glavna sestra traži imena medicinskih sestara i tehničara koji bi željeli raditi u OHBP-u kao i onih koji bi radili u OHBPu uz financijsku stimulaciju na plaću.
Obzirom na predstojecu turističku sezonu, sestra Darija moli informaciju imena kolegica i kolega koji bi željeli raditi u OHBP-u kao i onih koji bi radili u OHBP-u uz financijsku stimulaciju na plaću (odrađeni rad plus stimulacija po smjeni), glasi poruka koja nam je proslijeđena. Kakav je odaziv bio s obzirom na to da je rok povratnih informacija bio do srijede, dana prije Tijelova, to najbolje zna Glavna sestra koja ima “izazov” organizirati tu službu.
Hitna se “krpa” sa studenticama i učenicama Medicinske škole koje nemaju licencu, što je dvostruko opterećenje onih koji koji to imaju i time preuzimaju odgovornost za neznanje i neiskustvo.
Liječnici su u domeni Ravnateljstva. Svojedobno su mladi liječnici na OHPB-u tražili stimulaciju koja im je odbijena i tada su odlazili iz Bolnice na bolje plaćeno mjesto i manje posla i stresa.
Taj se Odjel raspada, reći će oni koji su na njemu radili i upoznati su s kadrovskim problemima organizacije OHPB-a koja je od samog početka loše postavljena.
Nije samo u zadarskoj bolnici to sistemska greška, ali tu je izraženija. Puno je razloga tome. Čak je i voditeljica tog odjela, specijalistica hitne medicine na specijalizaciji iz nefrologije, što će značiti i njezin odlazak s tog mjesta.
Jedan od važnih razloga za odlazak medicinskih sestara napisan je u upitu bivše djelatnice Opće bolnice Zadar, trenutno zaposlene u Kliničkom bolničkom centru Zagreb, a koji je ona poslala Ravnateljstvu i na našu adresu u očekivanju odgovora:
“Tijekom rada u OB Zadar primijetila sam značajne razlike u primjeni pravila koja se odnose na prekovremeni rad i korištenje godišnjeg odmora između medicinskih sestara i liječnika, pa Vas molim za pojašnjenje. Naime, medicinskim sestrama u pravilu nije bilo niti je ni danas dopušteno ostvarivati veći broj prekovremenih sati, često niti 8 do 10 sati mjesečno, dok su pojedini liječnici ostvarivali i preko 150-180 prekovremenih sati mjesečno.
Molim pojašnjenje: Na temelju kojih propisa, pravilnika ili odluka postoji takva razlika u odobravanju prekovremenog rada? Gdje i na koji način nastaje potreba za tako velikim brojem prekovremenih sati kod liječnika, dok se istovremeno medicinskim sestrama ograničava njihov broj?
Iz kojeg razloga medicinskim sestrama nije omogućeno ostvarivanje većeg broja prekovremenih sati kada za to postoje potrebe službe, osobito imajući u vidu da bi im to utjecalo i na visinu plaće?
Postoje li različita pravila za liječnike i medicinske sestre unutar iste zdravstvene ustanove i istog poslodavca te, ako postoje, na kojem su pravnom temelju utemeljena?
Također, molim pojašnjenje vezano uz korištenje godišnjeg odmora. Prema informacijama koje sam imala tijekom rada u OB Zadar, medicinske sestre bile su pod pritiskom da iskoriste godišnji odmor do 31. prosinca tekuće godine, dok su liječnici redovito koristili neiskorišteni dio godišnjeg odmora do 30. lipnja sljedeće godine. Upravo se to forsira i sad tijekom cijele godine.
Molim informaciju postoji li pravni ili organizacijski razlog za takvu razliku u postupanju prema zaposlenicima različitih struka te na temelju kojih akata se ona primjenjuje, pitala je zadarska medicinska sestra bivše poslodavce.
