Nakon objava u medijima vezanih uz organizaciju rada tijekom ljetnih mjeseci, iz Dječjeg vrtića Lastavica stiglo je službeno priopćenje kojim pojašnjavaju razloge uvođenja kolektivnog godišnjeg odmora u kolovozu.
Njihovo priopćenje prenosimo u cijelosti:
“Sukladno Ugovoru o uslugama ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja u Dječjem vrtiću Lastavica te članku 33. Pravilnika o upisu djece u vrtić, redovni rad u vrtiću se provodi od 1. rujna do 30. lipnja, nakon čega slijedi posebna organizacija rada tijekom ljetnog dežurstva u srpnju i kolovozu. Rad je na ovaj način organiziran iz više razloga koji uključuju: provedbu programa predškole integriranog u redovne programe, a koji se provodi od listopada do svibnja, radi organizacije godišnjih odmora radnika, manjeg interesa roditelja-korisnika usluga za pohađanje programa tijekom ljetnih mjeseci te prijeko potrebnog odmora koji bi djeca trebala imati od pohađanja vrtića.
Djeca koja su u cjelodnevnom boravku, svaki radni dan u vrtiću provode i više od osam sati, te je neophodno da se odmore i provedu vrijeme sa svojim obiteljima bez obveze koju im predstavlja vrtić. Na isto nam obraća pažnju i Konvencija o pravima djeteta u članku 31. stavku 1. Članak 36. Pravilnika o upisu djece u vrtić navodi kako roditelj ima pravo na korištenje godišnjeg odmora djeteta do najviše dva mjeseca u kontinuitetu te im se za to razdoblje ne naplaćuje usluga.
Prethodnih godina, točnije od 2018. godine nadalje, za razdoblja posebne organizacije rada (novogodišnji te ljetni praznici) bila bi provedena anketa za roditelje kako bi se ispitalo zanimanje i potreba za vrtićem u tim razdobljima. Rezultati ankete uvijek su pokazivali da znatno manji broj djece od ukupnog u vrtiću ima potrebu za uslugama u tim razdobljima te je rad organiziran u manjem broju skupina. Unatoč anketi za roditelje, dolaznost djece je bila i manja negoli je bio prvotni interes prikazan kroz rezultate ankete te je pregledom listi dolaznosti za ta razdoblja utvrđeno da određen broj roditelja koji su pokazali interes nisu doveli dijete niti jednom u vrtić. Temeljem anketa provedenih dosadašnjih godina te pregleda listi dolaznosti unazad sedam godina bila je donesena Odluka o kolektivnom godišnjem odmoru zbog posebne organizacije rada.
Pokazalo se kako je dolaznost djece znatno veća za mjesec srpanj, nego za kolovoz, a iako velik broj djece ne dolazi, za sve njih roditelji su u anketi koja se redovito provodi naveli kako im je potreban vrtić tijekom oba ljetna mjeseca. Premda roditelji imaju pravo ne dovesti svoje dijete u vrtić, odgojiteljice (dvije odgojiteljice u vrtićkoj te dvije odgojiteljice u jasličkoj skupini ukoliko je to moguće organizirati) i tehničko osoblje (kuharica i spremačica-servirka) svaki dan trebaju biti spremni za maksimalan broj prijavljene djece za zadani mjesec te se odgojiteljice pripremaju za rad, a osoblje u kuhinji mora kupiti i pripremiti onoliko obroka koliko je navedene djece. Time se nepotrebno troše resursi i broj osoblja.
Statistika i pregled dolaznosti u zadnjih sedam godina pokazuje da:
– od potpisnika peticije, tek je 5 djece od ukupno upisanih 95, u zadnje 2 godine programe vrtića u kolovozu pohađalo više od 10 dana sveukupno,
– značajan broj roditelja djece u cjelodnevnom boravku odabire koristiti godišnji odmor djeteta u kolovozu (ne pohađaju vrtić čitav mjesec),
– pregledom sveukupne dolaznosti djece od ljeta 2018. godine nadalje, uočeno je da tijekom kolovoza sveukupna dolaznost djece koja su u kolovozu pohađala vrtić 10 dana i dulje, iznosi tek 12% od ukupnog broja upisane djece.
Uvođenjem kolektivnog godišnjeg odmora, svi radnici trebali su dio godišnjeg odmora imati u kolovozu te ih se taj mjesec ne bi trebalo raspoređivati na rad u grupi, što bi ostavljalo velik broj odgojiteljica koje bi mogle biti raspoređene za rad u skupinama te bi pedagoški rad bio učinkovitiji.
Sukladno Odluci Osnivača, za djecu s prebivalištem na području Općine Preko, roditelji plaćaju usluge vrtića 45,46 eura, odnosno 23,23 eura, ovisno o programu koje dijete polazi. U isto vrijeme, Osnivač Općina Preko pokriva ostatak iznosa do pune ekonomske cijene vrtića za svako pojedino dijete koja iznosi 425,50 eura za cjelodnevni program te 212,75 eura za poludnevni program. Ekonomska cijena obuhvaća rashode koji su definirani Državnim pedagoškim standardom predškolskog odgoja i obrazovanja te stvarne rashode provedbe svakog pojedinog programa, po pojedinom djetetu.
Kako je prije navedeno, u srpnju je uvijek prisutan znatno veći odaziv djece nego u kolovozu, te nije jednako niti opterećenje na odgojitelje i tehničko osoblje tijekom tih mjeseci. Tijekom srpnja, broj djece je velik, često veći nego tijekom pedagoške godine. Nadalje, radnici koji rade tijekom kolovoza u novu pedagošku godinu kreću iz ljetnog dežurstva te su zamoreni ne samo radom u grupi nego i vrlo kratkim razdobljem koje im preostaje za uređenje prostora sobe dnevnog boravka, izrade poticaja i didaktičkih materijala i drugih poslova koje im prethode prije početka nove pedagoške godine.
Kolektivnim godišnjim odmorom, odnosno zatvaranjem vrtića u mjesecu kolovozu, namjeravali smo osigurati da tijekom srpnja u dežurstvu radi dovoljan broj odgojitelja u skupinama, da se mogu zadržati u vrtićima u kojima su boravili tu pedagošku godinu kako bi napravili pripremu (dezinfekcija igračaka, čišćenje i uređenje prostora) i olakšali pripremni period prije početka nove pedagoške godine u kolovozu. Nadalje, ovakva organizacija rada tijekom ljetnog dežurstva, osigurala bi da svi radnici u novu pedagošku godinu krenu odmorni, pogotovo u onim godinama kad odgojiteljice prelaze u nove skupine i/ili objekte te im je sama priprema i prilagodba na prostor još sveobuhvatnija.
Članak 77. te 85. Zakona o radu (NN 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 46/23, 64/23) navodi kako svaka zaposlena osoba ima pravo na najmanje četiri tjedna godišnjeg odmora svake kalendarske godine, a raspored godišnjeg odmora poslodavac je dužan donijeti do 30. lipnja tekuće godine. U mjesecu kolovozu 2025. sveukupno je 19 radnih dana, od čega bi radnici iskoristiti 14 dana na godišnji odmor, te 5 dana na pripremu za narednu pedagošku godinu.
Sukladno članku 48. Pravilnika o unutarnjem ustrojstvu i načinu rada, radnici godišnji odmor koriste u pravilu tijekom srpnja i kolovoza, upravo zbog ranije navedene organizacije rada. To se Odlukom o kolektivnom godišnjem odmoru u svojoj biti nije mijenjalo nego se podrobnije odredilo vrijeme korištenja godišnjeg odmora. Tijekom godine radnici vrtića ne mogu koristiti godišnji odmor u obujmu u kojem ga mogu koristiti tijekom ljetnog dežurstva, ne samo zbog organizacije rada već i broja djece u skupinama.
Naime, život na otoku nažalost podrazumijeva i otežan pronalazak odgojitelja posebice za kraće zamjene te bi se tijekom godine skupine morale zatvarati kako bi odgojitelji mogli imati godišnji odmor u zakonskom opsegu, a s obzirom na broj djece u skupinama, djecu ne bi bilo moguće rasporediti po ostalim skupinama i objektima te bi određeni programi i skupine bili zatvoreni za trajanja godišnjeg odmora.
Roditeljima je tijekom mjeseca ožujka 2025. Odluka objavljena u Whats-app grupama u koje im obavijesti šalju odgojitelji njihovih skupina. Time je roditeljima bilo preostalo dovoljno vremena da do kraja lipnja obavijeste vlastite poslodavce o potrebi za godišnjim odmorom, odnosno činjenici kako im dijete u mjesecu kolovozu neće polaziti programe vrtića te je potrebno da budu kod kuće s djetetom.
Još jednom naglašavamo, da je odluka o kolektivnom godišnjem odmoru bila donesena jer je i djelatnicima, a i djeci, potreban odmor, pa je najbolja opcija godišnje odmore iskoristiti u onom mjesecu kad je najmanje djece u vrtiću, a to je kolovoz.
Međutim, s obzirom na nezadovoljstvo roditelja i poslanu peticiju, Upravno vijeće je donijelo novu odluku kojom će vrtić biti zatvoren za rad s djecom samo u razdoblju od 25. kolovoza 2025. godine do 31. kolovoza 2025. godine, što je sveukupno pet radnih dana, te će ostatak kolovoza, a i srpnja normalno raditi.
Kako bi se dežurstvo u kolovozu moglo organizirati, ravnateljica dječjeg vrtića je jučer raspisala natječaj za zaposlenje dvije odgajateljice kao zamjenu radnika na godišnjem odmoru. Nadamo se da će se na natječaj netko javiti te da ćemo uspjeti pronaći zamjene. U protivnom postojeće odgajateljice vjerojatno neće moći iskoristiti godišnji odmor.
Dodatno, budući na netočnost informacija koje su se pojavile u medijima vezano za rad vrtića Lastavica, poput objava da se „ukida ljetno dežurstvo u dječjem vrtiću“, da „Općina još nema rješenje za vrtićku skrb tijekom srpnja i kolovoza“, da bi „vrtić prije bio zatvoren dva tjedna tijekom božićnih praznika te još dva tjedna krajem rujna, ali bi tijekom ljeta radio“, da ove godine „ništa nije osigurano za srpanj i kolovoz“ – ističemo da su navedene objave netočne jer:
- se u Odluci nije radilo o srpnju i cijelom ljetu, nego samo o kolovozu, dakle nije se ukinulo ljetno dežurstvo,
- vrtić nije svih prijašnjih godina bio zatvoren dva tjedna tijekom božićnih praznika, nego samo lani i to samo 5 radnih dana,
- te u rujnu također nikad nije bio zatvoren vrtić.
Nije nam poznato jesu li navedene izjave dane iz neznanja ili ciljano kako bi se preuveličala situacija, ali s obzirom da su netočne, ističemo da je točna informacija da je vrtić do sada uvijek radio cijelu godinu osim 5 radnih dana u kolovozu zbog priprema za novu pedagošku godinu, a iznimno prošle godine dodatnih 5 dana u prosincu”, poručuju iz DV Lastavica.
