Nakon što je poništen natječaj za radno mjesto viši stručni suradnik II-za školstvo, iz Grada Zadra su objavili natječaje za 16 mjesta. Gradska uprava je u blagom rasulu s obzirom na učestali odlazak gradskih službenika, među kojima je i sestra Luke Modrića. Neki se spremaju za mirovinu, a neki odlaze na poticajnija radna mjesta bez obzira na povećanje plaća. Ono je najavljeno za 30 posto, a tome je dodan iznos hranarine i prijevoza. Tako se navodi i u izmjenama kolektivnog ugovora.
U izmjenama plana zapošljavanje je 19 predviđenih radnih mjesta, što uključuje i najnoviju pročelnicu za školstvo Tihana Magaš. Pročelnicima je plaća povećana za više od 600 eura, ovisno o stažu i olakšicama. A oni su sebi dali za pravo da otvore nova radna mjesta u odjelima koje vode.
U tome prednjači najveći Odjel za prostorno uređenje i graditeljstvo koji se nužno raspojasao. Oni zapošljavaju dvije osobe koje će izdavati dozvole na mjestima savjetnik za provedbu dokumenata prostornog uređenja i gradnje. Natječaj je otvoren i za Višeg stručni suradnik I – za građenje, višeg stručnog suradnik II za legalizaciju te stručnog suradnika za razrez komunalnog doprinosa.
Kako bi se osigurali za budućnost stručnog kadra do kojeg nije lako doći, Odjel kojeg vodi Darko Kasap, raspisao je i tri vježbenička mjesta.
To što je ministar Branko Bačić politički proslijedio da lokalna samouprava raspoređuje državnu imovinu, iskoristio je pročelnik Tomislav Korona. On je odmah otvorio dva radna mjesto. Jedno je savjetničko, a drugo višeg stručnog suradnika prve vrste za poslove upravljanja nekretninama u vlasništvu RH.
Uz to mu treba referent za javne površine sa srednjom stručnom spremom, što je daleko važniji posao iz njegove domene upravljanja gradskom imovinom.
Odjel za kulturu i sport ponovno traži tko će biti viši stručni suradnik I – za kulturu i tehničku kulturu, ali sad za stalno. Naime, u lipnju je na to mjesto posao na 6 mjeseci dobila Iva Obradović, magistrica ekonomije.
Kao i jedan od stabilno najmanjih odjela kojeg posjećuje najviše korisnika socijalne skrbi u kojem se zapošljava tajnica, ali za stalno. Oni imaju petoro zaposlenih, uz dvoje njih koji odlaze u mirovinu, novozaposlena stručna suradnica je na porodiljnom i tu su novi pročelnik Mladen Klanac te bivši dugogodišnji Mario Pešut koji je savjetnik, ali ne službeničke prirode. Kao i Joso Nekić. Obojici je ostala plaća pročelnika i mirno čekaju mirovinu.
Tajnicu traži i Odjel za odgoj i školstvo kao i vježbenika za mjestu viši stručni suradnik II. Vježbenici se zapošljavaju na 12 mjeseci i trebali bi biti dobra baza osposobljavanja potrebnih gradskih službenika.
Svi oni bit će arhivirani u Odjelu za gradsku samoupravu i opće poslove koje treba zaposliti referent za poslove arhive i birotehnike.
Izmjenama kolektivnog ugovora Gradonačelnik može pomladiti gradsku upravu koja je već sada neprepoznatljiva pa poslati u mirovinu i one koji su u njoj veterani. Uvrštena je odredba kako Gradonačelnik posebnom odlukom može utvrditi uvjete i iznos stimulativne otpremnine za
zaposlenike koji prije navršenih 65 godina života podnesu zahtjev za prestanak službe rada zbog ostvarivanja prava na starosnu ili prijevremenu starosnu mirovinu.“
