Brojne anonimne, ali i potpisane predstavke, žalbe i prigovori o kršenju kolektivnog ugovora, prijetnje sindikalnom pobunom i otvorene sumnje u namještanje učiteljskih poslova po osnovnim školama Zadarske županije, obilježavaju početak školske godine u Zadru.
Ogorčenje nezadovoljnih učitelja i sindikalnih povjerenika usmjereno je na rad zadarskog Povjerenstva za raspodjelu tehnoloških viškova, a okidač je bilo zapošljavanje pedagoga u školama u Svetom Filipu i Jakovu i Preku, te namjera OŠ Stanovi da zaposli jednog predavača geografije s punom satnicom i “jednog i pol” predavača povijesti.
– To je jednostavno neshvatljivo! Učitelji i profesori u nekim školama godinama rade na trećinu ili pola norme i bezuspješno kucaju na vrata i javljaju se na natječaje kako bi popunili normu jer je pola norme i pola plaće, trećina norme je trećina plaće. Osim toga, netko tko je tako radio 40 godina, ima samo 20 godina radnog staža i tragično nisku mirovinu.
Na mjesta za koja su se po školama javljali redovito su primani novi ljudi preko kojekakvih veza i zbog podmirivanja nečijih starih političkih ili nekih drugih dugova, a ljudi s nepunom normom ostajali su zarobljeni u svojim malim školama u kojima ne mogu popuniti satnicu, dok su se istodobno u sustav uvlačili novi ljudi s dodatnim putnim troškovima, troškovima za zdravstveno i mirovinsko – kaže nedavno izabrani županijski povjerenik Sindikata hrvatskih učitelja Ivica Ušljebrka, navodeći da je zbog dokidanja takve prakse Povjerenstvo i osnovano.
Novi pedagozi
Unatoč tome, sada se primaju dva pedagoga iako u sustavu već postoje tri pedagoga s pola norme, ističe Ušljebrka.
– Ne samo što je to golema nepravda prema ljudima koji godinama rade na zamjenama i putuju s kraja na kraj županije pokušavajući uvećati normu, nego je riječ i o kršenju kolektivnog ugovora od strane Povjerenstva koje školama daje suglasnost za raspisivanje natječaja ne vodeći računa da na listi tehnoloških viškova već postoje ljudi koji punu normu i posao na neodređeno vrijeme čekaju godinama.
Povjerenstvo je i osnovano da vodi brigu o tim ljudima – nastavlja Ušljebrka, po kojemu je neobjašnjivo da u sindikatu uopće ne znaju točan broj ljudi koji se nalaze na famoznoj listi tehnoloških viškova koja bi trebala biti javno dostupna.
Potres u učiteljskom sindikatu izazvala je činjenica da su u radu Povjerenstva sudjelovala i dva njihova predstavnika: donedavni županijski sindikalni povjerenik Ante Bašić i prije koji dan umirovljeni nastavnik Luka Golem.
– Pitali smo ih zbog čega su sudjelovali u tome, zašto su podržali odluke koje su izravno uperene protiv interesa članova sindikata, a dobili smo smiješan odgovor da je Povjerenstvo tako odlučilo – kaže Ušljebrka najavljujući da će sindikat poduzeti sve raspoložive mjere kako bi se “ovakva praksa jednom zaustavila”.
Osim Golema i Bašića, Povjerenstvo čine i Miljenko Marinović i Renata Jačan iz Ureda državne uprave.
– Moram najprije kazati da je Povjerenstvo sve svoje odluke donijelo jednoglasno. U slučaju zapošljavanja dva pedagoga Povjerenstvo nije u te dvije škole uputilo ljude s pola norme jer bi te dvije škole opet morale raspisivati javni natječaj za drugu polovinu norme.
Kada se radi o normi iz geografije u OŠ Stanovi, tamo nismo nikog uputili jer jednostavno na našoj listi nema nikoga kome je potrebna puna norma iz geografije, a u slučaju jedne i pol norme iz povijesti, OŠ Stanovi nije ni tražila suglasnost jer najprije moraju dobiti odobrenje Ministarstva – rekao nam je Miljenko Marinović, iz čega je jasno da Povjerenstvo ima sasvim drugo tumačenje kolektivnog ugovora.
Na pitanje koliko je ljudi na listi tehnoloških viškova i onih s nepunom normom, Marinović je rekao: – Više od stotinu.
Najmanje je toliko i nezadovoljnih, ali nisu nezadovoljni samo sindikalni predstavnici i nastavnici proglašeni tehnološkim viškom. Nezadovoljni su i neki ravnatelji zadarskih osnovnih škola.
Izostanak kriterija
– Nema objavljene liste tehnoloških viškova, ne postoji kriterij raspodjele djelatnika po školama, nitko ne kontrolira kako je tko postao tehnološki višak, pri raspoređivanju se ne vodi računa o potrebama škola, nema komunikacije s ravnateljima, već im se naređuje. Očito se radi o manipulacijama i naštimavanju jer se unaprijed zna ime i prezime osobe koja će biti primljena, neki ljudi i po deset godina idu na zamjene i nemaju punu satnicu, a drugi je dobiju nakon mjesec dana od diplomiranja. To je lakrdija. U neke se škole viškovi šalju konstantno, a druge se zaobilaze jer su mjesta “rezervirana” za rođake i prijatelje – ogorčen je Marko Marin, ravnatelj OŠ Šimuna Kožičića Benje.
Iz njegovih je riječi jasno da sumnje učiteljskog sindikata o namještanju poslova, čak i za “buduću nevjestu” jednog lokalnog moćnika, nisu neutemeljene. Marin navodi i primjer svoje djelatnice M.Ć. koja je dobila “poslovno uvjetovani otkaz”, pa je proglašena tehnološkim viškom – poslana je na četiri sata u Biograd iako su istodobno u Zadru ostala prazna čak četiri mjesta koja je mogla popuniti!
Tko nadzire rad Povjerenstva?
Povjerenstvo za raspodjelu tehnoloških viškova čine po dva predstavnika Ureda državne uprave i sindikata, pa je nejasno kako se donose odluke o kojima postoje bilo kakvo neslaganje. U Uredu državne uprave je nejasno (!?) i tko ima pravo nadzora nad radom Povjerenstva koje je u zadarskom slučaju specifično i po još nečemu: u Sindikatu učitelja tvrde da je svuda uobičajeno da su njihovi predstavnici predsjednik županijske podružnice i voditeljica sindikalnog Područnog ureda. U svim dalmatinskim gradovima je to Tinka Zemunik, ali nje u sastavu zadarskog Povjerenstva – nema.
