ZADAR – Ekonomska kriza i teška socijalna situacija značajno su utjecale na porast mobbinga. Samo u zadnjih godinu dana pravnoj službi zadarskog Saveza samostalnih sindikata (SSSH) prijavljeno je više od 400 novih slučajeva zlostavljanja na poslu, što je dvostruko više nego godinu ranije.
Crna brojka, međutim, puno je veća jer u strahu od osvete poslodavca brojne žrtve niti ne žele prijaviti mobbing.
Potvrdio nam je to pravni zastupnik SSSH-a u Zadru, Vedran Uranija, jedan od pionira borbe protiv mobbinga u Hrvatskoj, koji je vodio i slučaj seksualnog zlostavljanja dvije trgovkinje u “Intersparu”.
Prijetnje otkazima
– Porast mobbinga, pogotovo seksualnog, bilježimo upravo u tvrtkama koje su najpogođenije krizom. Riječ je o građevinskim firmama, trgovini i tekstilnoj industriji gdje je najviše prijeti otkazima i gdje se plaće ne primaju mjesecima. U takvoj situaciji, kada se boje za svoj posao, radnice su idealna meta za maltretiranje i to u pravilu od strane niže rangiranih šefova. Još nismo imali slučaj da je neki menadžer zlostavljao radnicu – kaže Uranija.
Prve na udaru šefova zlostavljača su pripravnice, odnosno žene koje po prvi put stupaju u radni odnos, ali i one koje rade na određeno vrijeme.
Šutnja zbog straha
– Upravo zbog takvog statusa, kad znaju da u svakom trenutku mogu ostati bez posla ili da će im se otkazati ugovor, prisiljene su šutjeti i trpjeti. Ako se usprotive, dobit će radnu knjižnicu i otići na burzu. U takvoj situaciji većina njih izabire šutnju, a zlostavljanje prijavljuju tek kad više ne mogu izdržati – objašnjava Uranija dodajući da se dobna granica žrtava mobbinga stalno smanjuje.
Iako su najčešće na meti žene između 25 i 45 godina, u zadnje vrijeme primjetan je novi trend: šefovi koji se iživljavaju na radnicima nižeg obrazovanja, provocirajući ih i dajući im radne zadatke koje ne mogu izvršiti, a sve s ciljem da sami daju otkaz i odu iz tvrtke bez otpremnine.
