ZADAR – Na Zadarskom zavodu za zapošljavanje predstavljene su mjere za zapošljavanje, no mjere se ponajviše odnose na poslodavce i osobe koje su već prijavljene na zavodu.
Cilj je poticanje zapošljavanja, sufinanciranje i financiranje obrazovanja, te sufinanciranje i financiranje zapošljavanja po programu javnog rada.
Što se tiče obrazovanja nezaposlenih, postoji mogućnost obrazovanja za poznatog poslodavca što podrazumijeva prilagodbu novim tehnologijama kako bi se zadržalo radno mjesto, a druga mogućnost je obrazovanje za poslove za koje nema raspoloživih snaga na tržištu.
Ove se godine tako 138 osoba uključuje programe prekvalifikacije. Uglavnom je riječ o osposobljavanju za zaštitare, njegovateljice, pomoćne kuhare, aroma masere, wellness terapeute, pomoćne zidare, pomoćne tesare, itd. Za raspoloživih 138 mjesta bilo je čak 400 zainteresiranih, no nije se moglo udovoljiti svima zbog ograničenih financijskih sredstava.
Program javnih radova podrazumijeva dugotrajno nezaposlene koji posao mogu pronaći u komunalnim poduzećima općina. Uvjet je da je osoba evidentirana na zavodu i da ima tzv. „profesionalni plan” , svojevrsni ugovor s Zavodom za zapošljavanje u kojem stoje želje i sposobnosti kandidata. Na ovaj način prošle su godine zaposlene 52 osobe i to na poslovima uređenja groblja, čišćenja šuma, i slično.
Općine su zainteresirane za daljnju suradnju pa će ove godine u program biti uključene 92 osobe.
Ove godine postoji i mogućnost da se dobije pomoć za pokretanje vlastitog posla i to 19 000 kuna mogu dobiti nekvalificirani, 29 0000 nezaposleni sa srednjom stručnom spremom i 36 000 ako se radi o visokoj stručnoj spremi.
Kada su u pitanju uvjeti, godine su važne, pa mladi do 25 godina moraju biti šest mjeseci evidentirani kao nezaposleni, dok stariji od 25 moraju biti na zavodu 12 mjeseci. Stariji od 50 godina ne moraju ispunjavati te uvjete, a isto vrijedi i za one koji su pod otkaznim rokom jer su proglašeni tehnološkim viškom.
