Hrvatski Telekom (HT) objavio je danas da su predstavnici poslodavca i sindikata jučer potpisali novi Kolektivni ugovor (KU) koji će biti na snazi do 30. lipnja 2014. godine, a temeljem posebne ponude otpremnina kompaniju će do kraja lipnja ove godine napustiti 403 zaposlenika.
Usporedo s postizanjem dogovora o potpisivanju novog Kolektivnog ugovora, koji “jamči socijalni mir u idućih godinu i pol dana tijekom kojih neće biti proglašenja tehnološkog viška, za određene su kategorije zaposlenika dogovorene i posebne otpremnine uvećane za 50 posto povrh otpremnina utvrđenih kolektivnim ugovorom”, priopćeno je iz HT-a.
“Temeljem te ponude do kraja lipnja ove godine kompaniju napušta 403 zaposlenika”, navode iz HT-a.
Ukupni trošak otpremnina i povezanih materijalnih prava za te zaposlenike iznosi 201 milijun kuna, a za što su, kako se navodi, sredstva najvećim dijelom rezervirana krajem 2012.
Iz HT-a ističu da je novim Kolektivnim ugovorom dio stavki racionaliziran, pa je tako godišnji regres po zaposleniku sa 6.000 kuna smanjen na 3.000 kuna bruto. Glavnina ostalih materijalnih prava ostala je u nepromijenjenom iznosu, primjerice božićnica od 2.500 kuna, uskrsnica, dar djeci i jubilarne nagrade, navodi se u priopćenju.
Otpremnine, tvrde u HT-u, ostaju među najvišima u državi, u prosječnom iznosu od 360.000 kuna bruto troška kompanije po zaposleniku.
Uz ostalo, i novi Kolektivni ugovor regulira vrednovanje zaposlenika prema učinku, pa se njime osigurava 2 posto proračuna za povišenje plaće sukladno procjeni menadžera u 2013.
Novi KU potpisali su predsjednik Uprave i glavni direktor HT-a Ivica Mudrinić te članica Uprave i glavna direktorica za ljudske resurse Irena Jolić Šimović, a u ime sindikata predsjednik Hrvatskog sindikata telekomunikacija (HST) Juko Cikojević i potpredsjednik Republičkog sindikata radnika Hrvatske (RSRH) Ivan Majdak.
Pregovarački proces, započet u studenom prošle godine, unatoč razmimoilaženju mišljenja u pojedinim pitanjima, protekao je u konstruktivnom ozračju i s ciljem da se u složenim gospodarskim okolnostima osiguraju uvjeti za realizaciju poslovnih ciljeva te da se pri tome u bitnom ne smanjuju materijalna prava radnika, navode iz HT-a.
U priopćenju se prenosi i izjava Irene Jolić Šimović koja kaže da su zadovoljni potpisanim Kolektivnim ugovorom koji ponovno pokazuje kako je HT odgovorna kompanija koja osigurava visoka materijalna prava zaposlenika i vrlo konkurentne uvjete rada i u vremenima krize.
“Smatram da smo novim Kolektivnim ugovorom, u ova teška vremena, ispunili svoj glavni cilj – spašavanje radnih mjesta. Nadam se kako će se budući pregovori odvijati u povoljnijoj gospodarskoj situaciji te da će se to odraziti i na povećanje materijalna prava radnika”, izjavio je Cikojević.
Majdak smatra kako potpisani Kolektivni ugovor, usprkos teškoj ekonomskoj situaciji, jamči visoku razinu materijalnih prava radnika. “Sada je na svima nama da oslobođeni pritiska tehnološkog viška u ovoj godini, pokažemo kako nam je sigurnost naših radnih mjesta najveća stimulacija za još bolji i predaniji rad u interesu kako nas radnika tako i kompanije”, Majdakova je izjava koja se prenosi u priopćenju.
