Povodom završetka provedbe projekta INTOWORK – osposobljavanje na radnom mjestu za povećanje konkurentnosti na tržištu rada nezaposlenih osoba sa slušnim i vizualnim oštećenjima, tjelesnih invalida i oboljelih od multiple skleroze dana 20. srpnja 2016.h. je u prostorijama Multimedijalne dvorane Gradske knjižnice Zadar održana završna konferencija za medije.
Projekt INTOWORK i rezultate projekta je medijima predstavila voditeljica projekta Sandra Vukić, koja je početkom lipnja 2016.g. imenovana i v.d. predstojnicom Hrvatskog zavoda za zapošljavanje Područnog ureda Zadar.
Projekt INTOWORK se od početka travnja 2015.g. provodi u sklopu programa bespovratnih sredstava IPA IV – Razvoj ljudskih potencijala; Poboljšanje pristupa tržištu rada osoba s invaliditetom. Ukupna vrijednost projekta iznosi 137.552,37 EUR, od čega se 96.836,90 EUR, odnosno 70,4% vrijednosti projekta sufinancira od strane Europske unije.
Ciljana skupina projekta su nezaposlene osobe sa slušnim i vizualnim oštećenjima, tjelesni invalidi te oboljeli od multiple skleroze s područja Zadarske županije, a glavni cilj projekta je povećanje njihove konkurentnosti na tržištu rada.
Nositelj projekta Hrvatski zavod za zapošljavanje, Područni ured Zadar je na projektu surađivao s udrugama osoba s invaliditetom, i to s Udrugom tjelesnih invalida Zadarske županije, Udrugom osoba oštećena sluha Zadar, Udrugom slijepih Zadarske županije te s Društvom oboljelih od multiple skleroze Zadarske županije. Uz navedene udruge, partneri na projektu su bili i Grad Zadar, Pučko otvoreno učilište Zadar, Udruga socijalnih radnika Zadar, Konak d.o.o. iz Zadra te udruga Cenzura plus uz Splita.
Ostvareni su sljedeći rezultati projekta:
1) Povećana je aktivnost ciljane skupine u traženju zaposlenja
2) Lokalni poslodavci su motivirani za zapošljavanje ciljane skupine – osoba s invaliditetom
3) Osposobljavanje ciljane skupine u IT djelatnosti
4) Javnost je upoznata sa samim projekta, a povećana je svijest cjelokupne javnosti, posebno poslodavaca, o problemima osoba s invaliditetom u području zapošljavanja
U prezentiranju rezultata projekta Vukić je navela da su u sklopu projekta organizirane radionice za nezaposlene osobe s invaliditetom, i to od motivacijskih radionica i treninga socijalnih vještina preko radionica aktivnog traženja posla pa do psihosocijalnog osnaživanja, a sve u cilju da se nezaposlene osobe s invaliditetom aktivnije uključe u potragu za poslom. Navedenim radionicama je prisustvovalo ukupno 50 nezaposlenih osoba s invaliditetom.
HZZ je u sklopu projekta organizirao i edukativne radionice za poslodavce na kojima je sudjelovalo do 40 poslodavaca, od čega su čak dvije trećine poslodavaca došlo iz privatnog sektora. Poslodavci su, osim s upoznavanjem s projektom INTOWORK, upoznati s raznim pravima i olakšicama koje mogu koristiti od Zavoda za zapošljavanje, s posebnim osvrtom na mjere koje su im na raspolaganju kod zapošljavanja osoba s invaliditetom. U sklopu radionica iz Udruge socijalnih radnika su poslodavce upoznali s posebnostima rada osoba s invaliditetom, prezentiran je veći broj zanimanja koje osobe s invaliditetom mogu obavljati s istom učinkovitošću kao i osobe bez invaliditeta i to bez ikakvih dodatnih troškova za poslodavce, dok kod nekih zanimanja kod kojih bi poslodavci ipak trebali napraviti određene prilagodbe (nabava posebne opreme, određeni manji arhitektonski zahvati i sl.), napomenuto im je da troškove tih prilagodbi mogu financirati uz pomoć mjera HZZ-a.
S ciljem povećanja konkurentnosti na tržištu rada nezaposlenih osoba s invaliditetom, HZZ Područni ured Zadar je organizirao teoretsku i praktičnu nastavu u radu s računalima. Za teoretski dio nastave je bio zadužen projektni partner Pučko otvoreno učilište Zadar koje je izradilo nastavni program osposobljavanja za poslove računalnog operatera za osobe s invaliditetom. Nastavni program koji se održavao preko 2 mjeseca je pohađalo 20 osoba s invaliditetom. Na kraju programa je organizirana završna provjera znanja, te se treba istaknuti da je svih 20 polaznika uspješno prošlo završnu provjeru te im je upriličena dodjela uvjerenja o položenom programu osposobljavanja za poslove računalnog operatera.
Teoretsko znanje rada na računalima koje su osobe s invaliditetom stekle kroz navedeni nastavni program je pretočeno u praktično znanje u suradnji s projektnim partnerom Gradom Zadrom. Djelatnici Upravnog odjela za EU fondove Grada Zadra su 7 radnih dana proveli s 13 osoba s invaliditetom podijeljenih u dvije skupine te su s njima prošli razne načine osmišljavanja novih projekata, ispunjavanje projektnih aplikacija, izrada projektnih proračunskih tablica što će im dati mogućnost da u budućnosti i sami osmisle nove EU projekte, kako za sebe, tako i za udruge osoba s invaliditetom kojima pripadaju.
Na kraju konferencije, je naveden podatak da je trenutno na Zavodu za zapošljavanje na području Zadarske županije evidentirano 132 nezaposlenih osoba s invaliditetom, od čega 106 osoba spada u ispostavu Zadar. Vukić, v.d. predstojnica HZZ Područnog ureda Zadar, je istakla činjenicu da je realna mogućnost da je broj nezaposlenih osoba s invaliditetom i veći jer neki od njih su nezaposleni ali nisu evidentirani kod Zavoda, ili prilikom evidentiranja nisu htjeli navesti svoj invaliditet.
Konferencija za medije povodom završetka projekta INTOWORK je završena u optimističnom stilu. Naime, gđa Vukić je istakla da se pozitivni pomaci u zapošljavanju osoba s invaliditetom vide i u činjenici da je za vrijeme trajanja ovog EU projekta zaposleno 73 osoba s invaliditetom, od čega je 70% zaposleno u redovan radni odnos, a 30% ih je zaposleno kroz javne radove ili SOR. Među osobama koje su primljene u redovan radni odnos, čak 90% ih je zaposleno u privatnom sektoru.
